Правительство объявило розыск талантов

<BR><BR>Департамент государственной службы и кадров аппарата Правительства РФ начинает самостоятельные поиски специалистов, заинтересованных в получении работы в органах государственной власти.<BR><BR>По признанию сотрудников департамента, взаимодействие с кадровыми агентствами принесло только разочарование.<BR>Все, что требуется от соискателя на ту или иную должность, -- это прислать в департамент резюме или позвонить туда по телефону. Его специалисты обещают, что каждое обращение будет рассмотрено и занесено в базу данных департамента.<BR>По словам Юлии Фадеевой, сотрудника департамента государственной службы и кадров аппарата Правительства РФ, они были вынуждены самостоятельно заняться поиском специалистов для министерств и ведомств, так как сотрудничество с рекрутинговыми агентствами оказалось невыгодным.<BR>"Получалось так, что людей, действительно заинтересованных в государственной службе, кадровые агентства по разным причинам "забраковывали". Кроме того, они все-таки больше занимаются поиском профессионалов для бизнеса", -- говорит Юлия Фадеева.<BR>Преимущество в получении работы будут иметь те соискатели, которые предоставят рекомендации либо с предыдущего места работы, либо преподавателей образовательных учреждений.<BR>В департаменте государственной службы и кадров аппарата Правительства РФ попросили не связывать создание банка вакансий и грядущую административную реформу.<BR>Руководители агентств по подбору персонала вполне допускают, что сотрудники аппарата правительства не нашли общего языка с кадровыми агентствами столицы.<BR>"В этом нет вины ни аппарата правительства, ни кадровых агентств, -- говорит руководитель петербургского представительства Kelly Services Ирина Тамбовская. -- Просто у них нет совместного опыта по подбору кадров. Агентства не знают, кого им искать. Вот если бы чиновники конкретизировали свои требования, тогда сотрудничество получилось бы полезным".<BR>Помимо организационных проблем есть и финансовый аспект, уверена Ирина Тамбовская. По ее словам, правительство не хочет платить деньги частным компаниям за поиск специалистов, поскольку им кажется, что они сами справятся с этой задачей.<BR>"То, что на рынке имеется довольно большое количество кадровых агентств, свидельствует об их востребованности. Хотя, конечно, среди них встречаются и более профессиональные, и менее профессиональные", -- утверждает Ирина Тамбовская.<BR>Ректоры петербургских вузов сдержанно отреагировали на появившуюся возможность пристроить своих выпускников. По их общему мнению, студенты в нынешних условиях должны сами заниматься трудоустройством.