Команду воспитывают разгулом

<BR><BR>"Чтобы сохранить яйца, нужно думать головой", -- поняла команда "Прянички". Что решили в аналогичной ситуации команды-конкуренты ("Печки" и "Лавочки"), корреспонденту "ДП" неведомо по причине причастности именно к "сладкой" команде.<BR><BR>Необычные соревнования прошли в рабочем порядке в рабочий день во дворе ресторана "Подворье" (г. Павловск). Четыре десятка взрослых людей дурачились как дети, и все это -- из лучших побуждений.<BR>Русь всегда славилась своими веселыми традициями, необузданными забавами, умением погулять "на широкую ногу", проявить смекалку или воспользоваться силой. В "Разгульной Масленице" в Павловске силами мерились специалисты ООО "Лента", ООО "Крафт Фудс", ЗАО "Талосто", ООО "Яркий мир", ООО "Балтимор", ООО "Строймода", ООО "Юнилевер СНГ", ЗАО "Лаверна", представительств компаний "Вимм-Билль-Данн", "Филип Моррис", Siemens и др. Их поделили на команды и отправили на свежий воздух.<BR><BR><B>В кругу друзей</B><BR>На улице команды по очереди катали шарик по круглому лабиринту, отпиливали куски от бревна (кто больше), потягивая двуручную пилу на себя при помощи веревок.<BR>Самым увлекательным большинству участников показался этап "Тазики": пластиковые тазики составлялись в круг, каждый из членов команды ставил одну ногу в один тазик, другую -- в другой. Таким образом команда соединялась в тесный круг. И этим кругом нужно было описать "круг почета" вокруг чучела Масленицы. "Осторожнее двигайте тазами и тазиками!" -- на ходу каламбурили серьезные люди и представляли себе, что о них подумают случайные свидетели.<BR><B>Чья команда -- наша</B><BR>Такой способ развлечения уже много лет практикуют специалисты компании "Наша команда". При помощи подобных игрищ работники предприятий превращаются в сплоченную команду по методу Team Building, разработанному американским партнером Aspera Explorations. Интерактивные корпоративные программы, спортивные и экстремальные состязания позволяют добиться нужных результатов по объединению коллектива в буквальном смысле играючи.<BR>В "Подворье" командным духом (team spirit) прониклись все. Директор ООО "Яркий мир" Илья Гусев с закрытыми глазами смело вел идущую за ним "гуськом" команду по лабиринту. Начальник по организации обучения в системе сбыта ООО "Филип Моррис сэйлз энд маркетинг" Константин Еников без устали подбадривал товарищей по "несчастью" выкриками типа "Молодец!", "Давай-давай!", "У тебя получится!"<BR>А инженеру по подготовке кадров ООО "Юнилевер СНГ" Елене Денежкиной пришлось практически висеть на "Коромысле": стоя посередине качающегося бревна на одной ноге, она держалась за локти коллег.<BR><BR><B>Разгуляй</B><BR>В перерывах между заданиями гости с удовольствием согревались горячим глинтвейном, а по окончании "спортивных" состязаний и ритуального сожжения чучела с аппетитом приступили к блинам. "Печки" расположились у печки, "Лавочки" расселись по лавочкам, "Прянички" отказались от пряничков в пользу блинчиков. В процессе застолья командам еще раз напомнили, что то, чем они занимались, -- не только игра. И призвали продолжать в том же командном духе у себя, в рабочих коллективах. По итогам состязаний лучшим вручили расписные рюмки, две другие команды в качестве поощрительных призов получили деревянные ложки и ручки. Дипломировали всех. Под веселые тосты ("Пряники, не дадим себя сожрать!") были разыграны дополнительные призы: мягкие игрушки, коврики для "мышек" и бутылка "Столичной".<BR>