На работе раздают компенсационные авоськи

<BR><BR>Компенсационные пакеты и прочую ручную кладь, принимающую самые разные социальные формы, сотрудники "Всехстройинвеста" осиливают с трудом. <BR>Продвинутые учебники настойчиво подсказывали: утечка кадров связана не только с безумствами босса, крошечной зарплатой и невыносимыми условиями труда, но и с несформированными компенсационными пакетами. В одно прекрасное утро верхушка компании "Всехстройинвест" открыла для себя пакеты.<BR><BR><B>Спорттовары</B><BR>О том, что сотрудникам требуются не только радикальные меры (медицинские страховки и отпуска), но и профилактические, говорили изнуренные, ничего не выражающие лица сотрудников. Президент "Всехстройинвеста" долго думал и наконец выбрал для компании бесплатное посещение спортклуба с прилагающейся сауной. Для корпоративной солидарности персонал должен был являться в полном составе и, невзирая на пол и заслуги, совместно обливаться потом. Дамы при этом старались дышать как можно тише, а двигаться как можно изящнее, что оборачивалось для некоторых обмороками, но освобождало их от обязанности обливаться потом в сауне. Посещение тщательно отслеживалось менеджером по персоналу и влияло на премии. Часть сотрудников спасли "болезни" и "семейные обстоятельства", большинство не вынесло физической "близости" с руководством, но наиболее терпеливые сотрудники смогли извлечь для себя действительно благо. <BR>Спустя месяц руководство устало от спортивной затеи и перестало посещать клуб, в то время как подчиненные оставили за собой право уходить 3 раза в неделю с работы в положенные 6 часов вечера. <BR><BR><B>Крепостное право</B><BR>В отличие от западных компаний, топ-менеджер "Всехстройинвеста" ждет не столько мотивированного, сколько подобострастного вида сотрудника. <BR>Самые высокие результаты труда не заменят своего, родного: "Спасибо, барин!" В конечном итоге и поощряют во "Всехстройинвесте" именно тех, кто способен беспрерывно лучиться немой благодарностью. Крепостным выдают машины, мобильники, поездки, бесплатное питание и даже ссуду на жилье. Впрочем, все эти сорта бесплатного сыра имеют свои оборотные стороны. "Как дела? - спрашивает своего заместителя по мобильнику ранним субботним утром босс. - Ты уже по дороге в офис?" Или поздним, не менее приятным дачным вечером: "Завтра совещание в 9 утра. Будут партнеры. Подготовь, пожалуйста, презентацию проекта". В общем, приходится постоянно держать руку на мобильнике. Но иногда в конце месяца босс собственноручно просматривает бюджет и выясняет, что он превышен. <BR>Следующие полмесяца персонал пребывает в "отключке", а партнеры - в уверенности, что дела "Всехстройинвеста" не столь хороши. Сумасбродство барина естественным образом отражается на бизнесе. <BR><BR><B>Заложники</B><BR>Начальник отдела продаж, рискнувший во "Всехстройинвесте" взять ссуду на землю, окончательно превратился в заложника своей компании. <BR>Чтобы не вылететь из фирмы до срока расплаты, он проводит контрактные дни не дыша, работая за троих и подозревая всех в покушениях. Нападениям постоянно подвергаются не только заложники, но и компенсационные пакеты. К примеру, с начальником маркетингового отдела произошел такой казус. Некогда ему вручили служебную машину, которую перманентно приходилось чинить, порой вкладывая в нее (из любви к автомобилестроению) собственные деньги. Когда он привел "девятку" в божеский вид, его повысили до заместителя генерального и "десятки". Во "Всехстройинвесте" ходят слухи, что это смещение подстроил менеджер по маркетингу - родственник генерального директора, который и стал начальником отдела. Он давно заглядывался на ухоженную "девятку". Говорят также, что, когда ему снова придет время подрасти, его уже будет ждать отремонтированная "десятка".<BR> Совместная бесплатная еда, организованная недавно, неожиданно сделала весь коллектив заложниками православного ритуала. Президент фирмы столь религиозен, что те, кто попадается ему во время трапезы, обязаны с минуту умиротворенно пошевелить губами. Чтобы проверить качество социальных пакетов Вашей фирмы, действуйте согласно инструкции рекламы "Олвейс" или "Памперс". Компенсационный пакет должен быть удобным, его почти не должно быть заметно.