Через пять лет инженер будет зарабатывать больше экономиста

Ошибочно судить о перспективности профессии по цифре конкурса в институт, среднему размеру зарплаты или количеству объявлений "требуется". Необходимо предсказать потребности рынка рабочей силы на несколько лет вперед. При этом приходится учитывать довольн

<BR><BR>Ошибочно судить о перспективности профессии по цифре конкурса в институт, среднему размеру зарплаты или количеству объявлений "требуется". Необходимо предсказать потребности рынка рабочей силы на несколько лет вперед. При этом приходится учитывать довольно много факторов. <BR>Бурное развитие рынка в начале 90-х годов привело к возникновению множества частных фирм, компаний и банков. Им в огромных количествах требовался квалифицированный и образованный персонал. Высшая школа отреагировала на возникший спрос весьма оперативно. В вузах открывались экономические и юридические отделения и факультеты. Вскоре самой популярной специальностью стал менеджмент, а интерес к техническим специальностям резко упал.<BR><BR><B>Успех запрограммирован</B><BR>Через 5 лет на рынке труда повышенным спросом будут пользоваться инженеры и программисты. "Промышленность возрождается, и, следовательно, возрастает потребность в специалистах-производственниках, - говорит заместитель председателя Комитета по науке и высшей школе администрации Петербурга Александр Горшков. - Нужны люди, которые будут разрабатывать новые технологии, производить новые товары. Таких специалистов пока не хватает".<BR>Потребность в инженерах существует уже сейчас. Например, Ленобласть сегодня ощущает нехватку инженерно-технических кадров. Это при том, что средняя заработная плата в промышленности Ленинградской области выше, чем в Петербурге. По самому приблизительному прогнозу, к 2005 году областной промышленности потребуется дополнительно около 9 тыс. специалистов различных технических и инженерных специальностей.<BR>У программистов перспективы еще более заманчивы, причем не только за границей, но и в России. Прогнозируется увеличение заказов у компаний, предоставляющих услуги разработки программного обеспечения на заказ. В ближайшей перспективе 3/4 компаний планируют увеличение числа сотрудников. Треть компаний рассчитывает увеличить свой штат более чем в 2 раза.<BR>Информационная революция и стремительное развитие современных технологий требуют совершенно новых знаний и навыков. Через несколько лет рынку потребуются не только программисты, но специалисты в области информационного менеджмента. Так считает декан факультета менеджмента Санкт- Петербургского международного института менеджмента (IMISP) Юрий Огибин. "Будут нужны не столько технари, сколько люди, которые смогут с ними общаться, а также строить стратегию развития бизнеса в условиях информационной революции", - говорит он. <BR>Специальности "информационный менеджмент" в IMISP пока нет, но в ближайшем будущем она вполне может появиться.<BR><BR><BR><B>Юристы не нужны</B><BR>Хотя рынок труда переполнен безработными с юридическим и экономическим образованием, среди абитуриентов по-прежнему большой популярностью пользуются именно эти специальности. <BR>Примерно 90% появившихся за последнее десятилетие негосударственных институтов стали вести подготовку специалистов в области экономики и юриспруденции. Однако спрос на юристов и бухгалтеров через несколько лет будет снижаться. "Рынок труда перенасыщен этими специалистами, - говорит Александр Горшков, - поэтому, чтобы выпускники вузов смогли найти себе хорошую работу, лучше выбирать другие специальности".<BR>Сходная картина и у Департамента Федеральной государственной службы занятости по Петербургу. Клиентами биржи труда очень часто становятся те, у кого в дипломе значится модная некогда специальность "экономика и управление". Специалисты по бухучету и юристы также не пользуются большим спросом.<BR>