Отделы кадров готовят агентов влияния

По данным исследования PricewaterhouseCoopers "Сравнительный анализ эффективности отдела кадров в Европе и на Ближнем Востоке", только 23% опрошенных организаций удовлетворены степенью влияния отдела кадров на формирование бизнес-стратегий. Большой объем

<BR><BR>По данным исследования PricewaterhouseCoopers "Сравнительный анализ эффективности отдела кадров в Европе и на Ближнем Востоке", только 23% опрошенных организаций удовлетворены степенью влияния отдела кадров на формирование бизнес-стратегий. Большой объем административной работы сдерживает развитие этих отделов.<BR>Треть менеджеров отделов кадров "не замечают" влияния новых технологий, а 23% менеджеров считают, что эти технологии не отражаются на их деятельности. Больше всего различные функции электронного бизнеса используют в Скандинавских странах, а меньше всего - в странах Бенилюкса. Завершено исследование. Основной вывод, сделанный в результате исследования: эффективная деятельность современных отделов кадров невозможна без расчетов оптимизации затрат на персонал и овладения новыми знаниями, особенно в области информационных технологий.