Корпорации берут курс на государственный диплом

<BR><BR>В Петербурге уже есть прецедент создания крупными компаниями образовательного центра, превратившегося затем в негосударственный вуз с правом выдачи дипломов государственного образца.<BR>Это Международный банковский институт (МБИ).<BR>Он основан 10 июня 1991 года как негосударственное высшее учебное заведение. В числе его учредителей - Главное управление Центрального Банка РФ по Санкт-Петербургу, правительство Петербурга, ведущие банки и Санкт-Петербургская валютная биржа, Европейская Ассоциация Банковских Институтов и Стокгольмский университет. С 1993 года институт - единственный от России член Международной ассоциации компьютерного обучения в области банковского дела и финансов IF CEB и член Европейской Ассоциации Банковских Институтов, объединяющей ведущие банковские институты и академии Европы. В 1995 году МБИ в числе двух первых негосударственных вузов России принят коллективным членом Международной академии наук высшей школы. <BR><BR><B>Курс на госдиплом</B><BR>Как объяснил ректор МБИ Виктор Вениаминов, 5 лет назад негосударственное образовательное учреждение получило государственную аттестацию и аккредитацию на право выдавать дипломы гособразца. "Чтобы пройти государственную аттестацию, необходимо иметь полный курс обучения: учебную базу, программу, которая соответствует Госстандарту, грамотных специалистов и менеджеров", - говорит Виктор Вениаминов. <BR>Аккредитованные вузы могут участвовать в конкурсе на получение государственного заказа на подготовку специалистов. "В России более 400 негосударственных вузов, и около 150 из них аккредитованы государством", - продолжает Виктор Вениаминов. В Петербурге порядка 17 негосударственных учебных учреждений, имеющих право выдавать госдипломы. Один из них - Санкт-Петербургский международный институт менеджмента (ИМИСП). <BR><BR><BR><B>Дорогу образованию</B><BR>Директор корпоративных программ ИМИСП Евгений Плаксенков назвал несколько крупных корпораций, имеющих свои учебные центры. Это АОЗТ "Ультра Стар" - компания, идущая по пути создания своего учреждения по обучению безопасности. Самым сильным учебным центром по подготовке специалистов по лифтам и эскалаторам Евгений Плаксенков назвал центр компании Otis. ОАО "Газпром" также преуспевает в образовательном деле. Практически в каждом регионе у компании есть свой учебный центр и даже отраслевые институты, как отдельные юридические лица. Небольшие компании предпочитают использовать форму программы непрерывного образования. Так работает ИМИСП. <BR><BR> В 2000 году 35-летний генеральный директор ОАО "Северсталь" Алексей Мордашов занял первую строчку в рейтинге молодых российских предпринимателей, проводимом журналом "Профиль-Карьера", опередив столь именитых соперников, как Александр Хлопонин (генеральный директор РАО "Норильский никель") и Михаил Ходорковский (нефтяная компания "ЮКОС"). <BR>Экспертами проекта выступили директора и управляющие авторитетных зарубежных и российских компаний, инвестиционных и аудиторских фирм, таких, как Arthur Andersen, PricewaterhouseCoopers, "Тройка-Диалог" и др.<BR>Наибольший отрыв от соперников Алексей Мордашов получил по позициям "имидж компании", "стратегия (программы развития компании)" и "владение основными функциями менеджера".