МЕНЕДЖЕР КОММЕНТИРУЕТ

<BR><BR>Как Вы повышаете рабочий тонус своих сотрудников?<BR>Андрей Коржаков, генеральный директор ЗАО "Elcoteq":<BR>"Главное условие для поддержания рабочего тонуса - нормальный климат в коллективе. А для коротких передышек важно обеспечить максимальный комфорт, чтобы это расслабление происходило без лишних затрат. Например, для сотрудников офиса у нас всегда наготове питьевая вода, кока-кола. Есть специальный сотрудник, который отвечает за эргономичность рабочих мест - уровень освещения, расположение мониторов, посадка и т.п. Правильная организация рабочего места также приводит к увеличению производительности. <BR>Вторая часть фирмы - рабочие, занимающиеся сборкой электронных изделий. Для них скоро организуют производственную зарядку - этот вопрос обсуждался буквально на днях. <BR>Сотрудники же офиса вольны сами выбирать и время, и способ релаксации - лишь бы это не мешало работе. Если человек чувствует такую необходимость, может выпить кофе, пообщаться - я не веду учет перерывов. Хотели, правда, запретить курение. Останавливает пока то, что большинство сотрудников курит и, если ввести запрет, это не повысит тонус, а окончательно его убьет". <BR><BR>Жанна Стафеева, генеральный директор ООО "Тегола Санкт-Петербург":<BR>"Мы находимся в бизнес-центре, и это большой плюс. Можно выйти из офиса и сделать какие-то покупки - женщины очень хорошо отвлекаются от проблем, когда что-то покупают. Есть теннисный корт, салон красоты, солярий, где можно расслабиться на 15 минут. Я считаю, что короткие паузы должны быть обязательно. Потому что стресс - а он возникает как у офис-менеджера, так и у директора - должен находить выход. Если он накапливается, проблемы не решит даже 2-недельный отпуск. А запрет на что-либо, пропускные системы и т.п. - все это, во-первых, создает нервозную обстановку, а во-вторых - если человек чего-то хочет, он все равно это сделает". <BR><BR>Павел Соколов, генеральный директор ЗАО ИКФ "Четвертое измерение":<BR>"Прежде всего важен результат работы. Если человеку для этого необходимо каждый день на 15 минут выходить из офиса и дышать свежим воздухом - возражать никто не будет. <BR>У нас все на виду, и если человек только и делает, что пьет кофе, ему сразу на это укажут. А так - трейдеры могут выпить кофе прямо на рабочих местах, для остальных есть кухня. Музыка как средство поднятия тонуса хороша, если работа не связана с общением, например для программиста. Тогда она может даже благотворно влиять на творческий процесс. А если человек работает с клиентом, музыкальный фон только мешает. Но, в принципе, я сейчас подумываю о том, чтобы поставить музыкальный центр".(О.К.)