Соискателям предложен вексельный кредит

<BR><BR>В рамках выставки "Регионы России-2000", завершившей свою работу в Москве (см. стр. 5), прошла конференция "Политика и практика привлечения инвестиций в регионы России".<BR>Из технических средств привлечения инвестиций собравшимся были предложены факторинг, размещение заявок на одном из сайтов, посвященных инвестиционным проектам, использование "легких" кредитов специализированных банков, а также вексельный кредит Сбербанка России под 5% годовых. Векселя получает успешная московская компания, которая передает их региональному предприятию по договору, та, в свою очередь, под векселя может взять "живой" кредит или использовать его в качестве гарантий под инвестиции. Судя по тому, какие вопросы задавали региональные предприниматели в ответ на эти предложения, они далеки от Интернета, факторинга и векселей. <BR><BR><B>Чиновник - не менеджер</B><BR>Участники конференции также констатировали: слишком много недостатков у соискателей. Примечательно, что в разговорах о привлечении инвестиций все реже используются аргументы неготовности российской законодательной базы и плохой общей экономической ситуации в стране. Акцент сместился на недостатки самих предприятий. Как и прежде, предприниматели жаловались на отсутствие внешних условий, но следом признавались или давали понять, что сами не готовы к размещению на своих предприятиях инвестиций.<BR>Из независящих от предпринимателей причин отсутствия инвестиций наиболее значительной, считают специалисты, является "агентская проблема". Государство является крупнейшим собственником, при этом, по данным Мингосимущества, 99% представителей государства в АО являются чиновниками, не профессиональными менеджерами. Они не могут принимать квалифицированные решения по производственным вопросам. Более того, даже чиновников не хватает для работы с предприятиями. Решением этой проблемы, как было заявлено недавно тем же Мингосимущества, должно заняться специальное его подразделение, в котором будут работать профессиональные менеджеры. Правда, на все предприятия, в которых есть доля государства, их всего 50.<BR><BR><B>Кадры решают все</B><BR>Главные проблемы частных компаний, жаждущих инвестиций, - также из сферы кадровой политики. Один из выступавших на конференции в сердцах заявил: "Собственникам нужно отказаться от себя, хватит строить коттеджи, покупать машины, когда ваши заводы едва живы". <BR>Кроме того, отмечено, что у руководителей нет стратегии развития предприятий, и главное - мотивации развития.<BR>Советской ментальности участники конференции противопоставили введение отбора руководителей, по аналогии с тем, который проходят конкурсные управляющие.