Судьба полумиллиона человек в руках 40 собственников

<BR><BR>Меньше 1% предприятий Петербурга находится под контролем 40 крупных собственников, вошедших в "Путеводитель по собственникам-2000" (см. "ДП" №121/2000). На этих предприятиях занято более 26,5% от общего числа работающих в городе и области.<BR>На конец мая 2000 года число учтенных в Едином государственном регистре предприятий и организаций субъектов всех отраслей экономики в Петербурге и Ленинградской области составило 232 тыс. единиц. Из них около 900 (0,4%) находится под контролем крупных собственников города и области. В крупных и средних организациях Петербурга и Ленинградской области в это время работало 1749 тыс. человек, в том числе штатных работников - 1650 тыс. человек. На условиях совместительства привлекалось 44 тыс. человек и по договорам гражданско-правового характера - 55 тыс. человек (сообщение Петербургкомстата).<BR>На предприятиях крупных собственников Петербурга в мае 2000 года было занято более 437,3 тыс. штатных единиц. В промышленности Петербурга и Ленинградской области занято 432,8 тыс. человек. Из них 118,2 тыс. (27,3%) работало на промышленных предприятиях крупнейших собственников города и области.<BR>В области связи Петербурга и Ленинградской области занято 32,9 тыс. человек. 16,4 тыс. человек (49,8%) работает на предприятиях связи, входящих в структуры крупных петербургских собственников. <BR>Число занятых в финансовой сфере города и области составляет 34,4 тыс. человек, из них в банковской - 27,8 тыс. <BR>В финансовых организациях крупнейших собственников города работает 23,3 тыс. человек (67,7%), из них 20,8 тыс. (74,8%) - в банках.<BR><BR><B>Достоверность</B><BR>Данными о численности работников владеют только сами предприятия да контролирующие органы и госстатистика. Самая надежная информация - у первоисточника, поэтому "ДП" запросил всех собственников. 16 присутствующих в "Путеводителе собственников" прислали ответ, 14 компаний либо не знали численность своих работающих, либо отказались отвечать. <BR>Среди "прозрачных" компаний, кроме государственных унитарных, можно назвать ОАО "Пивоваренная компания "Балтика", ОАО НК "ЛУКОЙЛ", ЗАО "Адамант", а среди наиболее скрытных - ЗАО "Лаверна", группу компаний Александра Сабадаша, ОАО "Самсон". Информация о числе работающих на этих предприятиях собиралась по справочникам и с помощью прямого опроса служб персонала компаний, входящих в структуру того или иного собственника. Некоторые данные так и не удалось получить (см. табл.). <BR><BR><B>Ответственность</B><BR>Таким образом, крупные собственники собрали на своих предприятиях значительные человеческие ресурсы, а это влечет и большую ответственность. <BR>В частности, если кто-то из собственников захочет провести серьезные сокращения персонала, то, по Закону о занятости, они обязаны сообщать о массовых (более 20 человек) сокращениях за 3 месяца до увольнения, а за 2 месяца предоставлять поименный список увольняемых. Это, по словам Павла Панкратова, заместителя руководителя департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Петербургу, позволяет подготовиться к резким колебаниям на рынке труда и облегчить потенциальным безработным поиск работы. <BR>Но пока ситуация на рынке труда успокаивает крупных собственников: "Рынок труда переживает подъем. Многие предприятия открывают новые рабочие места. Массовые увольнения не планируются. Сокращения могут коснуться только государственных структур", - считает Павел Панкратов.