00:0022 июня 199800:00
16просмотров
00:0022 июня 1998
Идея стипендий, выдаваемых компаниями перспективным студентам, не нова. Это - распространенная в мире практика, которая активно осваивается сегодня в России.
<BR><BR>Идея стипендий, выдаваемых компаниями перспективным студентам, не нова. Это - распространенная в мире практика, которая активно осваивается сегодня в России. <BR>Ряд петербургских компаний тоже практиковали подобный подход к подбору молодых кадров. Наиболее широко в Петербурге известно о программе стипендий ПСБ. <BR>Выдача грантов и стипендий - хорошая самореклама, дающая беспроигрышное паблисити и замечательный имидж. Акции по вручению подобных подарков - гарантированный информационный повод для большинства местных СМИ. Кто же откажется оповестить общественность о столь благородном начинании?! <BR>С другой стороны, дороговизна подобного способа подбора персонала очевидна. У щедрой компании нет никаких гарантий того, что пригретый на груди выпускник не предпочтет начать свою карьеру у конкурента.<BR>Большинство петербургских предпринимателей, вместо раздачи грантов, выбирают программу "Молодежная практика" (несколько лет реализуется Молодежной биржей труда), позволяющую частично компенсировать труд новичков и стажеров за счет государственной Службы занятости. Это удобно и экономно.<BR>Начавшаяся в этом году стипендиальная программа холдинга "Фаэтон" - замечательное и отрадное событие. Этот пример, по моему мнению, достоин подражания. <BR>Я призываю все компании, учреждающие гранты и стипендии, сообщать об этом прессе, с тем чтобы как можно большее количество талантливых петербургских студентов могли сделать успешную карьеру на пользу бизнесу в нашем регионе. Мы готовы также сообщать читателям обо всех подобных программах, которые уже реализуются. Для общей пользы.