Карьера - за кадром

В конце мая - начале апреля на Балтийском заводе были объявлены каникулы. С 27 апреля по 11 мая часть сотрудников были в вынужденном отпуске. При этом только в марте людям заплатили долги по зарплате за прошлый год. В мае выплатили деньги за январь.

<BR>В конце мая - начале апреля на Балтийском заводе были объявлены каникулы. С 27 апреля по 11 мая часть сотрудников были в вынужденном отпуске. При этом только в марте людям заплатили долги по зарплате за прошлый год. В мае выплатили деньги за январь.<BR>Зарплата менеджера среднего звена на "Балтийском" сегодня составляет 1,5-2 тыс. рублей.<BR>"Не платят деньги, от этого портится настроение", - сетует начальник отдела маркетинга -АО "Балтийский завод" Анатолий Кузьменко. Сегодняшний день завода он считает скорее "стартовой платформой для приобретения опыта работы на производстве", чем стабильным местом для карьеры специалиста. На это Анатолий Кузьменко и нацеливает своих новых сотрудников: если у человека нет другой финансовой поддержки, лучше поискать другое место.<BR>Тем не менее образование на заводе ценится. От инженерно-технического персонала требуется компьютерная грамотность, желательно знание иностранного языка. <BR>"Пока работа на производстве - выбор человека, который готов пожертвовать личными удобствами в первые годы, чтобы затем перейти работать в преуспевающую фирму", - оценивает перспективу Анатолий Кузьменко.<BR>Представители руководящих слоев "Балтийского" вообще без энтузиазма воспринимают вопросы о возможных перспективах для специалистов. По их мнению, говорить об этом еще рано. (Ел.Т.)