00:0003 ноября 199700:00
15просмотров
00:0003 ноября 1997
Опыт работы с персоналом генерального директора корпорации "Стенли" Филиппа Капчица показывает: чтобы подобрать и сохранить высококвалифицированный коллектив, мало хорошей зарплаты, нужна еще неформальная атмосфера внутрикорпоративного общения.
<BR><BR>Опыт работы с персоналом генерального директора корпорации "Стенли" Филиппа Капчица показывает: чтобы подобрать и сохранить высококвалифицированный коллектив, мало хорошей зарплаты, нужна еще неформальная атмосфера внутрикорпоративного общения.<BR>Филипп Капчиц убежден, что именно разрушение стереотипа образа юриста как делового сухаря, ежеминутно считающего деньги и повторяющего на ночь законы и нормативные акты, помогает созданию коллектива единомышленников. <BR>"Настоящих грамотных юристов чрезвычайно мало. Это иллюзия - считать, что каждый закончивший юридический факультет способен работать в серьезной фирме. Выпускник с дипломом может оказаться совершенно непригодным. Например, у него нет чувства юмора или он не понимает, что такое коллективный разум".<BR>Каждый человек, пришедший работать в фирму "Стенли", попадает в систему наставничества не только профессионального, но и товарищеского.<BR><BR><B>Вместе весело шагать</B><BR>Сценарий каждого корпоративного праздника фирмы расписывается по минутам. Экспромты и шутки придумываются заранее. Практически каждую пятницу празднуется чей-нибудь день рождения. Ежеквартально подводятся итоги внутреннего соревнования. Лучшие в номинации раз в год получают заграничные путевки в экзотические страны, куда самому забраться и в голову не придет.<BR>В коллективе поощряется, когда сотрудники стараются придумывать традиции и держатся их. Наример, 13-го числа не подписываются никакие договоры. А если 13-е приходится на пятницу, то этот день для всех работников объявляется выходным.<BR>Бывший капитан команды КВН, вкусивший все "прелести" общественной работы, Филипп Капчиц сознательно выбрал бизнес, отказавшись от занятий политикой. Он предпочел заниматься тем, что хоть как-то зависит от самого человека - от его способностей, знаний и таланта. Получив экономическое и финансовое образование, Филипп Капчиц сейчас учится на юриста, но помимо работы находит время для грамотной организации досуга - коллективного и собственного.<BR>Филипп Капчиц любит путешествовать по разным странам. "Когда мы с женой решаем, где проводить отпуск, она всегда говорит - в Париже; а я не люблю повторяться и придумываю новое. Иногда побеждаю я, и тогда нас ждет неизведанное. Мне нравится, когда появляется новый опыт, открываются новые грани человеческой личности. Пусть даже негативные".