Работники активно ищут место, где платят больше

<BR><BR>Времена, когда рабочие династии были в почете, а одна запись в трудовой книжке вызывала уважение, ушли в прошлое. Теперь петербуржец среднего возраста не довольствуется тем, что на работе его ценят и уважают. Он хочет зарабатывать больше, и при этом для него все меньшее значение имеют профессия и специальность.<BR><BR>Сейчас можно увидеть, что активные горожане среднего возраста расстались с мечтой уйти на пенсию с предприятия, на котором отработали несколько десятков лет.<BR>Прежде существовавший стереотип хорошего положения - школа, вуз, аспирантура, партия, руководящая должность, обеспеченная старость - разрушен. Ему на смену идут представления, близкие к тем, что распространены в странах с рыночной экономикой.<BR><BR><B>Кто и кого опросил</B><BR>По заказу "ДП" информационно-коммерческая служба "050" в сентябре 1997 года опросила более 1500 горожан, которые ответили на вопросы, касающиеся их отношения к перемене работы. Опрос не претендует на репрезентативность, поскольку вопросы задавались абонентам, позвонившим в "050", чтобы получить справочную информацию о товарах, фирмах или о том, где можно провести свободное время.<BR>Значительная часть абонентов "050" интересуется информацией, необходимой им для работы. Другая часть горожан обращается в "050" за потребительской информацией, помогающей им совершить покупку.<BR><BR><B>Заветное место</B><BR>В представлении опрошенных "050" петербуржцев хорошее место работы - это то, где платят достойную зарплату, хороший коллектив, есть возможности для карьеры, нормальные условия труда, и при этом имеется возможность реализовать свои профессиональные знания и навыки. Большинство (63,7%) имеет зарплату до 2 млн рублей в месяц. Несколько меньшее количество людей (56,7%) за последние 3 года ни разу не меняли место работы. Примерно 5% респондентов меняют работу чаще, чем раз в год, но не могут найти место, где бы им платили больше 1 млн рублей. Но в группе людей, ответивших, что меняли место работы чаще, чем 2 раза за последние 3 года, оказалось около 20% тех, кто получает свыше 3 млн рублей в месяц. Это втрое больше, чем в среднем по всем опрошенным (5,7%). <BR><BR><B>Не только оклад</B><BR>Люди, склонные к перемене места работы, более спокойно воспринимают и вопрос о зарплате: в целом по выборке отказались отвечать 22,2% респондентов, а среди тех, кто менял работу 2 и более раз за последние 3 года, размер заработка отказались назвать около 15% респондентов.<BR>Стабильный оклад получают 58,8% опрошенных. Остальные не упускают возможность получить кроме оклада бонусы, процент от продаж, вознаграждение за аккордную работу или имеют дополнительный заработок. Опрос не дает ответа, какая система оплаты предпочтительнее для активной части горожан. Зато совершенно ясно - активный работник не упускает возможность заработать дополнительные деньги.<BR><BR><BR><BR>