Два топ-менеджера IKEA в России лишились своих постов за "проявление терпимости по отношению к коррупционным действиям подрядчика".

После того как в феврале 2007 года Анатолий Сердюков сменил на посту министра обороны Сергея Иванова, военное министерство стало активно набирать на руководящие посты топ–менеджеров из Петербурга.

Кризис не только привел к массовым увольнениям, но и породил спрос на ряд профессий, ранее не слишком популярных. Dp.ru составил список специальностей, рожденных кризисом. Среди них есть, например, специалист по принудительному доению.

В России даже миллионер может стать наемным менеджером. Примером этого стал петербуржец Дмитрий Филатов. Четыре года назад он продал свой бизнес по производству кетчупов компании Heinz за $80-100 млн.

Для многих российских вузов дистанционное образование остается не более чем способом улучшения репутации. Пока развивать его невыгодно, но вскоре ситуация может измениться.

У меня есть знакомые, которые учат английский с детского сада, постоянно ходят на курсы, но жутко теряются перед банальным разговором о второй волне кризиса на консульском приеме.

Практика двойных дипломов в России насчитывает уже около 20 лет. О настоящем и будущем этого направления "Деловому Петербургу" рассказала Яна Клементовичус, директор Международного института экономики и политики.

Бывший топ–менеджер дилерской сети "Рольф" Сергей Петросян решил освоить новый вид деятельности. Бизнесмен создает консалтинговую компанию для автомобильных дилеров.

Услуги бизнес–тренеров сегодня дороги. Поэтому в условиях кризисной экономии компании стремятся воспитать специалистов такого уровня из собственных сотрудников.

Несмотря на демографическую яму, почти все учреждения среднего профессионального образования Петербурга выполнили план приема (многие за счет девятиклассников). При этом конкурс вырос прежде всего в колледжи при вузах.

В этом году школьники, напуганные перспективой сдачи единого госэкзамена, предприняли обходной маневр: после 9–го класса пошли в колледжи (для поступления ЕГЭ не нужен).

С началом кризиса о сокращении расходов на обучение персонала заявляли не меньше 50% опрошенных разными исследовательскими компаниями работодателей. Сегодня ситуация меняется.

Ситуация на рынке программ МВА противоречивая: с одной стороны, спрос на образовательный продукт изменился, с другой — особых изменений в ценовой политике не произошло.