Оклады руководителей госучреждений Петербурга будут зависеть от зарплат подчиненных

Автор фото: Сергей Николаев
Законоадтельное собрание Петербурга.

     

Руководство государственных учреждений и предприятий Петербурга не сможет "самовольничать" и устанавливать себе значительно более высокие оклады, чем у рядовых сотрудников. Соответствующий законопроект одобрили депутаты городского парламента во втором чтении. Авторами инициативы выступили Денис Четырбок и Елена Киселева.
Согласно проекту закона, зарплата руководителя не может превышать среднюю зарплату подчиненных более чем в 8 раз с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, добавляемых к окладу руководителя. При этом учредитель может сократить разницу, например, до соотношения один к четырем.
"Начальники, которые начнут незаконно завышать себе зарплаты, будут привлечены к строгой ответственности, вплоть до увольнения", – добавил депутат.
При формировании должностного оклада будут учитывать и коэффициент уровня влияния предприятия на экономику Петербурга. Определяться он будет с учетом конкретного вида деятельности такого учреждения. Помимо этого, законопроект предусматривает порядок размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей и главных бухгалтеров на официальных сайтах государственных органов, выступающих учредителями этих предприятий.