Правительство России решило отменить льготы по взносам в Фонд ОМС с зарплат, которые составляют более 624 тыс. рублей в год.
Правительство России согласилось отменить льготы по взносам в фонд ОМС с больших зарплат. Об этом заявил министр финансов Антон Силуанов.
"Мы приняли решение по отмене порога, до которого взимаются страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования — в текущем году он составлял 624 тыс. рублей", — заявил министр.
Сейчас компании платят страховые взносы в Пенсионный фонд (22%), фонд социального страхования (2,9%) и фонд обязательного медицинского страхования (5,1%) с зарплат, которые не превышают 624 тыс. рублей. В общей сложности взносы составляют 30%. С зарплат, которые выше 624 тыс. рублей в год (более 52 тыс. рублей в месяц), собирают по 10% за всю сумму, которая превышает 624 тыс. рублей в год. Эти деньги направляют в Пенсионный фонд. Однако теперь компаниям придется дополнительно платить еще 5,1% в фонд обязательного медицинского страхования. То есть в общей сложности льготный тариф на высокие зарплаты составит 15,1%.
Другими словами, за одного работника с зарплатой 50 тыс. рублей в месяц (600 тыс. рублей в год) работодатель отчисляет в Пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд ОМС в общей сложности по 15 тыс. рублей ежемесячно, или 180 тыс. рублей в год. С зарплаты самого работника вычитают 13% налогов, то есть "на руки" он получает 44,5 тыс. рублей.
Читайте также:
ЗакС определил размер фонда ОМС на три года
За сотрудника с зарплатой 100 тыс. рублей в месяц (1,2 млн в год) компания платит по 30% в страховые фонды, до тех пор, пока сумма отчислений не составит 187,2 тыс. рублей (это 30% от 624 тыс.). После этого компания получает льготы на размер взносов и должна платить только 10% от зарплаты в Пенсионный фонд. То есть всего за год компания заплатит по страховым взносам за такого сотрудника 244,8 тыс. рублей. Но теперь работодателю придется весь год платить в фонд ОМС (5,1%). То есть выплаты в страховые фонды за сотрудника с зарплатой 100 тыс. рублей вырастут с 244,8 тыс. рублей до 273,6 тыс. рублей в год.
Таким образом, если в компании работают пять человек с зарплатами по 50 тыс. рублей в месяц, то в год руководство платит за них в страховые фонды 900 тыс. рублей. Столько же оно будет платить и после отмены льгот. Фирма с пятью работниками, которые в месяц получают по 100 тыс. рублей, сейчас ежегодно платит за них чуть более 1,22 млн рублей. Однако теперь такая фирма должна будет переводить в страховые фонды более 1,36 млн рублей в год.
Летом 2014 года Антон Силуанов заявлял, что "дыра" в бюджете Фонда медицинского страхования в 2017 году составит 400 млрд рублей. По его словам, отмена льгот позволит фонду дополнительно зарабатывать 200 млрд рублей в год .
В 2011 году правительство подняло ставку страховых взносов с 26% до 34%. В тот год Росстат зафиксировал резкий рост "серых" зарплат. В результате власти снизили отчисления до 30% и утвердили льготную ставку на уровне 10% для высоких зарплат (более 624 тыс. рублей в год).
