17:3209 сентября 201417:32
53просмотров
17:3209 сентября 2014
Глава администрации губернатора Петербурга Александр Говорунов представил новую концепцию кадровой политики в городских исполнительных органах государственной власти. Петербургские власти собираются сделать работу в Смольном брендом.
Работа в Смольном должна стать брендом, заявил вице-губернатор Александр Говорунов во вторник, 9 сентября.
Чиновник представил на заседании правительства новую концепцию кадровой политики в исполнительных органах государственной власти Петербурга. Новая программа предусматривает создание Единого центра оценки действующих чиновников и кандидатов на госслужбу. Планируется создать специальный сайт для поиска новых чиновников, сообщает "Фонтанка".
Чиновников собираются оценивать по системе KPI (Key Performance Indicators, или ключевые показатели эффективности — ред. dp.ru), которая сейчас используется в частных компаниях. Профессиональные качества глав районов будут анонимно оценивать их подчиненные, главы комитетов Смольного и вице-губернаторы. Также введут наставничество: новых сотрудников будут обучать более опытные коллеги.
Временно исполняющий обязанности губернатора Георгий Полтавченко поддержал программу. "Важно разработать критерии оценки деятельности государственного служащего, среди которых особое значение отводилось бы умению не просто отрабатывать, а именно служить городу", – сказал Георгий Полтавченко.
Александр Говорунов до прихода в Смольный возглавлял Северо-Западное управление Сбербанка, в котором эффективность работы сотрудников давно оцениватеся по мировым стандартам, в том числе, KPI.
