В Петербурге не хватает рабочего персонала и медиков

Во втором квартале 2014 года работодатели Петербурга чаще искали сотрудников в профессиональных сферах "Продажи" (21%), "ИТ/Телеком" (9,2%), "Начало карьеры/Студенты" (7%), "Производство" (6,8%) и "Административный персонал" (6,3%), сообщает портал HeadHunter.

Большая доля резюме в этот период пришлась на молодых специалистов (13,2%), кандидатов в сфере продаж (11,4%), производства (7,6%) транспорта и логистики (7,5%), строительства и недвижимости (6,8%). Стоит отметить, что количество резюме в сфере "Начало карьеры. Студенты" выросло на 2% по сравнению со вторым кварталом 2013 года. Это самый значительный прирост среди всех отраслей. Также увеличилось количество стажировок и позиций для молодых специалистов в российских и международных компаниях в этот период. Так, например, каждая 11-ая вакансия в Петербурге во втором квартале была ориентирована на выпускников и специалистов без опыта, а предложение стажировок составило 4% от общего количества вакансий, размещенных в сфере "Начало карьеры/Студенты".  

Самая большая нехватка специалистов во втором квартале наблюдалась в профессиональной области "Рабочий персонал": на одну вакансию приходилось 1 резюме. При этом средняя предлагаемая заработная плата в данной сфере составляла около 30 тыс. рублей. Средняя зарплата в целом по Петербургу — 35 тыс. рублей.

На втором месте по дефициту сотрудников во втором квартале 2014 года в Петербурге оказалась сфера "Медицина, фармацевтика" (1,1 резюме на вакансию). В среднем работники данной области в конце весны-начале лета могли рассчитывать на 34 тыс. рублей. Также менее двух резюме в Петербурге приходилось на вакансии в сферах "Инсталляция и сервис", "Страхование", "Продажи", "Консультирование", "ИТ/Телеком".

Среди самых высококонкурентных сфер среди соискателей Петербурга во 2 квартале стали "Высший менеджмент" (8) и "Искусство, развлечение, масс-медиа" (7). Представители именно этих сфер чаще всего испытывают трудности при поиске работы.