За первые два месяца 2013 года количество открытых вакансий в Петербурге выросло на 60% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Впервые в этом году в тройку самых востребованных профессиональных сфер вышло "производство", на которое приходится почти 10% вакансий. В 2012 году "производство" было лишь на 7-м месте. Это свидетельствует об окончательном смещении спроса на персонал в сторону инженерных и рабочих профессий, так называемых "синих воротничков", сообщает портал HeadHunter. Объем спроса на кадры для производства сейчас даже выше, чем на административный персонал и бухгалтеров, которые всегда держались в топе заявок работодателей. Проведенный в начале 2013 года опрос офисных служащих Петербурга показал, что 38% петербуржцев готовы переквалифицироваться в рабочие, так как уверены в стабильной востребованности этих профессий.
В 2,5 раза в 2013 году вырос и объем привлечения петербургскими компаниями молодых специалистов без опыта работы. Они востребованы в сфере продаж, административного персонала, информационных технологий, банковской отрасли, маркетинге и производстве. Кроме того, вдвое вырос спрос на медиков, фармацевтов и банковских работников. Количество вакансий в государственном и некоммерческом секторе увеличилось в 7 раз.
Заработная плата в Петербурге прибавила, в среднем, 8% к показателям прошлого года. Сейчас среднее зарплатное предложение составляет 32 тыс. рублей. В каждой третьей вакансии на портале предлагаются зарплаты от 45 тыс. рублей и выше (на 4% больше, чем в 2012 году). Важной тенденцией 2013 года стал рост числа вакансий с нестандартной формой занятости (удаленная работа, свободный график) — с 5% до 8%.
