23 февраля 2012 четверг, 13:42
Погода в Петербурге:Сейчас: -1°  



Heineken не согласен с решением Трудовой инспекции

28 января 2012, 10:43
dp.ru

 
Пивоваренный завод Хайнекен во время забастовки. Никаких транспарантов или признаков снаружи нет. Внутрь не пускают, увидев фотоаппарат поблизости здания матерятся.
Пивоварня Heineken заявляет, что будет обжаловать решение Трудовой инспекции, которая признала незаконными дисциплинарные взыскания, наложенные на участников забастовки.Новости, Общество, Промышленность
 
 
 

Петербургский филиал пивоваренной компании Heineken будет обжаловать решение Государственной инспекции труда по Петербургу, говорится в сообщении "Хейнекена". Инспекция 23 января направила в адрес руководства филиала предписание отменить приказы о дисциплинарных взысканиях, вынесенных нескольким работникам за участие в предупредительной забастовке в ноябре прошлого года.

Члены профсоюза "Хейнекена" протестовали против неудобного графика и использования компанией заемного труда. Предупредительная забастовка продлилась час, а 15 декабря около 50 рабочих пивоварни провели уже суточную забастовку.

Обе акции не были признаны администрацией предприятия как законные забастовки. "Коллективный трудовой спор на предприятии отсутствует", - заявляет пресс-служба Heineken. Он может начаться "только после того, как требования работников предприятия будут утверждены на собрании или конференции всех работников, подготовлены в письменной форме, и вручены работодателю", - отметили в компании, добавив, что все эти действия не были произведены.

В этой связи "Хайнекен" квалифицировал действия бастующих как нарушение трудовой дисциплины и применил к участникам акции дисциплинарные взыскания.

Лидеры профсоюза отреагировали на это голодовкой. В результате им удалось привлечь внимание Федерации профсоюзов, прокуратуры и Трудовой инспекции. Последняя на днях огласила первые результаты проверки действий сторон конфликта.

Признать забастовку незаконной может только суд, а "Хайнекен" туда не обращался, сдали вывод в инспекции. В этой связи работодателю было выдано предписание с требованием об отмене  приказов о наложении дисциплинарного взыскания на участников предупредительной забастовки. А прокуратура Невского района решает вопрос о возбуждении административного дела, говорится в сообщении Трудовой инспекции.

В настоящий момент инспекция разбирается в том, насколько законной была декабрьская забастовка. Прокуратура и Федерация профсоюзов также принимают в участие в проверке.

 

Короткий адрес этого материала
http://dp.ru/1016mm/
Версия для печати
 
 
наверх
 
 
Читайте на эту же тему
 

НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

 наверх
 1 2 3
эдик30 января в 23:35Ответить

Форт был давно. А в современном Китае зарплаты смешные, пенсий никаких, всяких социальны пособий не бывает. Промышленность работает в 3 смены. Никаких забастовок не бывает. Выборов и оранжевах революционеров что-то не слышно.

Евгений30 января в 16:38Ответить

мотивация( в том числе нематериальная) персонала не такая уж сложная наука, видимо профессионалами в администрации завода и не пахнет:))не могут с пролетариатом справиться/договориться. Посредственность, как обычно :(

Вася!30 января в 15:40Ответить

Смотрите в корень!

Хейнекен в России самая коррумпированная компания в отрасли!

Работал, знаю, в управление сидят одни воры растаскивающие капиталлистическое достояние!!!

Вот кого надо на суд!!!

Эх было бы время вывел бы всех этих воров на чистую воду!!!

Ярослав30 января в 12:19Ответить

2 Игорь
Если работодатель хочет жить лучше то пусть живет. Но не за счет эксплуатации рабочих , а за счет развития средств производства. Up to you. Если хотят делать производство в России , то пусть соблюдают законы , а забастовка вполне законное средство давления на оборзевших манагеров.

Игорь30 января в 9:31Ответить

2 Покупательница
Не понял, причем тут малиновые пиджаки )) И рабский труд тоже )) Труд человека, стоящего за конвейером Форда ли, Хейнекена ли стоит недорого. Потому что предложение такого труда превышает спрос. Нравится это кому-то или нет - это жизнь. Хочешь жить лучше, живи. Но сам. Открывай свой бизнес или учись и иди в "манагеры". Up to You. А шантажировать предпринимателя забастовками или правительство демонстрациями (как в Греции, где оказывается после 10 лет популизма и полугосударственной экономики просто ничего нет) - глухой номер. Формирование класса потребителей на массовый продукт очень важно. Но не за счет же зарплаты, которую ты сам и выплачиваешь ))

To: Покупательница
Сашья30 января в 1:09Ответить

"...у нас нет Фoрдов, которые бы дeлали бизнeс так, что бы их pабочий на мeсячную заpплату мог купить свою пpодукцию- автoмобиль..."

как всегда, поздpавляю - совpамШи, Покyпательница...

цитирую:
"...
"Модель Т", самый известный автомобиль за всю историю автоиндустрии. И, хотя он продавался по цене всего лишь 260 долларов США за базовую модель, все предпочитали дополнительное оборудование, и средняя цена составляла около 400 долларов...
...
Генри Форд удивил мир 5 января 1914 года, объявив, что минимальная зарплата на "Форд Мотор Компани" будет 5 долларов в день, увеличив тем самым существующий минимальный оклад более чем в два раза. Он чувствовал, что при существующей возможности производить недорогие машины в большом объеме, они будут продаваться еще лучше, если рабочие смогут их купить. Форд находил увеличение платы до 5 долларов за восьмичасовой рабочий день ..."

Итак, бeрем минимaльную цeну "Т-эшки" в минимальной кoмплектации, 260$, делим на 5$ = о, чyдо, оказывается в месяце у нас 52 РАБОЧИХ дня (а, точнее, 400:5=80 рабочих дней)!

И при этом мифичeский пpолетарий пaшет на конвeйере "не жрaмщи и не сpамши", за жилье не плaтит, девyшек "не пoльзует", хoдит в кaзенном кoмбезе и бoсиком...
И, все равно, чтобы накопить на авто, надо минимум 4 месяца...

Еще раз, по Генри Форду, надо стpемиться к тому, чтобы рaботающий пpолетарий смог бы кyпить авто ЗА ГОД-ПОЛТОРА (а не за месяц) рaботы, не сильно yщемив при этом интeресы сeмьи/дeтей и не выглядeть, аки "гоpьковский босяк"...
"Тщательнее" (М.Жванецкий, (с)) в цитатах, Покупательница...

ЗЫ Кстати, "квалифицированный пролетарий" на Форде (Всеволожск) со своей з/п 40-45 тыр/мес тоже в состоянии купить продукцию своего завода в минимальной комплектации...
ЗЗЫ Да, еще поправочку на величину налога на труд в РФ и в США начала века....

To: Игорь
Покупательница30 января в 0:20Ответить

Игорь, ну нельзя же быть таким дремучим! Время малиновых пиджаков уже прошло.
И литература о Форде, в том числе книга, написанная им самим с изложением его позиции, вполне доступна.
В США есть пословица: "Что выгодно для Форда вариант -(Дженерал Моторс)- выгодно для Америки!"
Такие, как он не пилили советское наследство, а осваивали страну и стоили производства.
Ну НЕ Шейлоки с Гобсеками, пилящие финансовые потоки, и бандиты -вымогатели строят великие державы!
Рабский труд неэффективен. Это уже давно поняли. Нет смысла работать только за похлебку- нет стимула.
Да и продавать то, что сделали нищие рабочие с зарплатой, равной прожиточному минимуму будет просто некому.
Спрос-то где брать?

Игорь29 января в 23:50Ответить

Как я понимаю, основная часть комментариев написана людьми очень далекими от бизнеса. Тогда что они тут делают )) Одна какой-то бред о Форде пишет )) Делать ему больше нечего, кроме автомобилей еще и о формировании класса потребителей из числа своих же рабочих заботиться за счет выплаченной им зарплаты )) Форду (как там, так и здесь) нужны потребители, которые могут САМИ зароботать себе на Фокус. Это в целом не так уж и сложно )) Машина же стоит "копейки". Ну, если конечно, работать. А если биться за свои права ))

Александр_Т29 января в 23:24Ответить

Если нап предприимателя давить, заставляеть его и наказывать, то естественным следствием этих мер будет свертывание бизнеса и отток капиталла в те страны, где вести бизнес выгоднее.
Это сейчас и происходит. Все, что можно вывести - вывозится.
Оставшиеся выживают, как получится.

Покупательница29 января в 22:36Ответить

Т.е. пример Форда Вас не вдохновил, так я понимаю?

 1 2 3

наверх

Главные новости дня

наверх
 
USD29.7692-0.03%
EURO39.4114-0.28%
Газета «Деловой Петербург»

 


 
Rambler's Top100 Индекс Цитирования