Научить работника автопрома

В Министерстве промышленности и торговли разработали и опубликовали документ «Концепция кадрового обеспечения стратегии развития автомобильной промышленности РФ на период до 2020 года».

В министерстве признают, что в отрасли остро не хватает высококвалифицированных специалистов, нынешний уровень подготовки кадров не устраивает автопроизводителей, нет отлаженной системы повышения квалификации и перераспределения специалистов, отсутствует система прогнозирования запросов работодателей в отрасли. В документе отмечают, что кадровые проблемы тормозят развитие российского автопрома. Отрасль отстает по показателям производительности труда от крупнейших мировых концернов как минимум в 2–3 раза. Только 5% отечественных предприятий, выпускающих автокомпоненты, соответствуют требованиям международного стандарта ISO/ТС–16949.

Концепция описывает направления, в которых будут решаться кадровые проблемы. В первую очередь усилия будут направлены на повышение стандартов образования в автомобильной отрасли и создание координационной системы профильных учебных заведений и потенциальных работодателей.

На сегодняшний день автопром создает около 1% ВВП. В компаниях — производителях автомобилей и комплектующих работает 400 тыс. человек. К этому можно добавить около 1 млн рабочих мест, обеспеченных зависимыми и дилерскими компаниями.