Подготовка управленцев, профессиональных и конкурентоспособных, — задача Северо-Западного института Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Президентской академии). На днях вуз отметил свое 20?летие. О том, как прожиты эти годы, и что ждет вуз в перспективе, рассказывает директор института Владимир Шамахов.
— Владимир Александрович, что Вы считаете главным достижением этих лет?
— То, что мы сохранили и развили традиции подготовки и переподготовки управленческих кадров в России. Ведь начало этой работе было положено еще в XIX веке, когда для подготовки кадров «государевой службы» был создан Императорский Царскосельский лицей. Так что можно сказать, что нам не 20 лет, а все 200.
Несмотря на то, что 90?е годы были не лучшими временами для нашего вуза: мы потеряли всю материально-техническую базу, здания, общежития, спорткомплекс, наш вуз смог не только выжить, но и стать одним из ведущих вузов Северо-Запада. Сегодня мы обучаем более 11 тысяч студентов на пяти факультетах. Кроме того, около 8 тысяч управленцев ежегодно проходят у нас профессиональную переподготовку.
— Какие задачи стоят перед институтом сегодня?
Сегодня главная наша задача — воспитать управленца нового поколения. Современный менеджер должен быть профессионалом, глобально конкурентоспособным и адаптивным в современных условиях специалистом. Для достижения этой цели у нас есть главное — опытный профессорско-преподавательский состав. Уникальность наших образовательных программ в том, что одни и те же преподаватели проводят переподготовку уже работающих управленцев, подпитываясь актуальными проблемами и тенденциями, и работают с молодежью, передавая студентам этот бесценный опыт.
— Каковы основополагающие принципы подготовки чиновников и в целом профессионалов в сфере управления?
— Два важнейших базовых принципа — профессионализм и любовь к людям. Профессионализм базируется, прежде всего, на технологиях. Именно технологиям мы и обучаем — технологиям управления, социальным технологиям, причем на всех факультетах. Сегодня мы готовим управленцев в различных направлениях: для международной деятельности, с экономической и юридической специализацией, для социальной сферы, государственной и муниципальной службы. Для каждого из них важна социальная ориентированность. Деятельность ради деятельности не нужна никому. Совсем другое — это работа во благо людей.
— И логичным результатом этого должна быть востребованность выпускников?
— Наше образование практикоориентированно. Мы стараемся, чтобы наши выпускники сразу после окончания вуза смогли работать на высоком качественном уровне. Практически никто из них не остается без работы. Центр практики и трудоустройства «Карьера», созданный в институте, активно работает. В перспективе мы совместно с работодателями планируем определить перечень специалистов, которые будут востребованы через несколько лет. Результаты нашей работы говорят, что сейчас мы на правильном пути.
— Есть ли среди выпускников известные люди?
— «Наши выпускники управляют страной», — это не просто наш слоган. За годы работы из стен института вышли тысячи профессиональных управленцев. Среди выпускников академии управделами президента РФ Владимир Кожин, вице-премьер Армении Армен Геворкян, губернатор Мурманской области Дмитрий Дмитриенко, председатель Комитета по транспортно-транзитной политике СПб Алексей Бакирей и др.
— Ваша задача — подготовка кадров для власти?
— С нынешнего учебного года мы также готовим управленческие кадры для экономики и бизнеса. Но и раньше второе высшее образование получали у нас многие известные люди бизнеса. Сейчас диффузия между бизнесом и госслужбой прогрессирует и приветствуется, и я уверен: совместный опыт может дать отличные перспективы. Я вижу задачу вуза в формировании некоего мостика — между властью и бизнесом, властью и обществом, чиновником и гражданином.
— Учитываете ли вы опыт других стран?
— Мы имеем партнерские контракты с вузами примерно 30 стран. Наши стратегические партнеры — Китай (мы даже будем вводить китайский язык в качестве второго иностранного языка наряду с немецким, французским и испанским), Франция, страны бывшего СССР. К примеру, активно сотрудничаем с Институтом политических наук г. Бордо, даже выдаем выпускникам двойные дипломы. Но мы также учитываем передовой опыт российских коллег.
— Каковы перспективы развития вуза?
— Президент поставил перед нами три стратегические задачи: воспитание и подготовка чиновников нового поколения; научное сопровождение и кадровое обеспечение всех реализуемых в государстве реформ; подготовка управленцев высокой квалификации для разных секторов экономики. Кроме того, мы участвуем в оценке работы чиновников, работаем над инновационными программами подготовки управленческих кадров.
