По результатам опроса, проведённого службой исследований HeadHunter, в петербургских компаниях больше половины сотрудников считают, что их коллеги не заслуживают получаемую высокую заработную плату.
Считают зарплату коллег неоправданно высокой 57% сотрудников компаний Петербурга. Из них 55% считают причиной несправедливости блат, знакомства и выгодные связи, а 36% полагают, что высокую зарплату получают льстецы и подхалимы.
40% опрошенных признают, что их труд оценивается адекватно и справедливо, из них 59% заверяют, что "выкладываются на все сто". Интересно, что среди несправедливо обиженных работодателями 70% "вкалывают" по максимуму.
26% респондентов считают, что сами работодатели не дают возможности раскрыться на работе в полной мере, а каждый десятый в принципе не считает необходимым работать на износ. Не способствует мотивации сотрудников неуважительное отношение начальства, недостаточная уверенность в пользе и важности выполняемой работы.
Только 5% работников готовы пойти на дачу взятки, обман, сплетни и клевету, чтобы получить заветное место, а 67% наоборот, не стремятся к продвижению по службе, считая себя не готовым или не достаточно компетентным, что бы получить выгодную должность.
