Учредителем АНО "Корпоративный университет ОАО "РЖД" является сама РЖД. Правление компании одобрило концепцию создания университета в марте 2009 года, совет директоров - в ноябре 2009 года.

Миссия университета - создание эффективной системы дополнительного корпоративного образования "на уровне лучших мировых практик" для формирования у руководящего состава "на базе ценностно-ориентированного подхода нового уровня знаний, компетенций и культуры, необходимых для реализации стратегии компании".

Целевой категорией персонала для обучения в заведении определены руководящие должности номенклатуры ОАО "РЖД", резерв кадров на эти должности, в том числе и руководители дочерних обществ, а также 240 перспективных молодых руководителей, отобранных по результатам мероприятий целевой программы "Молодежь ОАО "РЖД".

Всего в 2010-2012 годах в организации планируется обучить 2820 человек. На одного работника заведения будет приходиться около 67 обучающихся.

Первые пять групп общей численностью 50 человек уже приступили к обучению в июле. В общей сложности по холдингу уже сформировано 107 групп, в том числе 16 групп молодых перспективных руководителей. Обучение вице-президентов и ряда ключевых менеджеров запланировано на сентябрь 2010 года.

"К процессу обучения в университете привлечены серьезные бизнес-школы и провайдеры образовательных услуг. В программу обучения включены такие дисциплины, как управление финансовой и операционной эффективностью, изменениями и инновациями, внешней средой. Слушатели получат знания по развитию персональной эффективности, изучат современные инструменты управления персоналом и другие направления, которые влияют на развитие качеств управленца", - пишет пресс-служба РЖД.