http://6yp6.u.cc

я в шоке. я из канады, хочу в перспективе найти работу в россии, сейчас посмотрел набор вакансий и очень часто вижу "от 28 до 40 лет" итд, для меня это вообще дикость и нонсенс. погуглил нашёл эту статью. а под ней комменты типа "ой нечем им заняться". я сижу и тихо *****

Зачем принимать глупые законы, которые только усложнят работу кадровых работников?? Ведь ничего от этого не изменится. Просто на вакансию придет огромное количество людей, с каждым из которых придется беседовать от 2х до 40 минут, в зависимости от нужного пола и возраста. И все равно из них выберут такой пол и такой возраст, который требуется работодателю.

Уважаемый, это не бред ,а правда!

Чтобы посмотреть ваше резюме на сайте, работодателю не надо платить деньги. Но чтобы с вами связаться и получить ваш телефон,адрес,фио работодатель должен заплатить деньги. Сайт предоставляет площадку для бесплатного размещения резюме и далее торгует вашими персональными данными! Я была у подруги на работе и хотела посмотреть на ее ПК как выглядит мое резюме. И ужаснулась увидев ,что мой телефон и электронная почта и даже фамилия скрыта. И чтобы посмотреть мои контакты надо заплатить деньги. А я жду ,что мне работу предложат! Кто в кризис будет за эту информацию деньги платить?

Главное, чтобы законодатели не забыли, что давным-давно существуют законодательные (принятые тем же государством!) ограничения на ряд профессий по половому (где запрещен труд женщин) и возрасному (с 18 лет) признакам. А то создадут очередное противоречие в нашей и так запутанной правовой системе.

"Заняться людям нечем. Лучше бы УК в части угонов авто подправили."

Инициатива, в целом нормальная, но когда в законодательстве полно дыр на куда более серьезные темы, надо более здраво выбирать приоритеты.

"...возраст в резюме (+-) определяется по году окончания института. пол - по имени в резюме (если только имя не что-то типа Мишико Саакашвили. Ну и тогда можно позвонить кандидату и определить пол с большой вероятностью)"

Да при чем тут возраст по резюме?? Читайте хоть статью внимательно - речь об объявлениях работодателя о существующих вакансиях! Чтобы исключить поступление и обработку резюме кандидатов, заведомо выпадающих за рамки требований.

"...И как в этой статье уверяет HeadHunter объявление принадлежит тому кто его разместил. Почему же HeadHunter и Суперджоб продают мое резюме ,а точнее мои персональные данные без моего разрешения. Эти сайты ограничили доступ к моим контактам и продавая их значительно уменьшили мои шансы найти работу по специальности."

Бред какой.
1. HH не продает резюме. НН предоставляет интернет-площадку для размещения резюме. Кстати, бесплатно для соискателей.
2. НН не ограничиват доступ к резюме сосикателя. Возможность и степень ограничения его видимости выбирает сам соискатель.

Очередная борьба с симптомами.

Значит, людям в возрасте и женщинам просто придется больше раз помыкаться на собеседованиях лично, на которых им будет оказано в трудоустройстве под благовидным предлогом.

Да, а начать надо с вакансии президента РФ, а то чистейшей воды дискриминация по возрасту. Даешь следующего лет 18-ти.

Да не, на самом деле абсолютно правильный закон. На диком западе всё именно так - я жил там около 8 лет.

У нас действительно очень много дискриминации в объявлениях по половому, возрастному и т.п. пунктам.

Другое дело, что у нас общество ещё не созрело. Равенство между мужчиной и женщиной воспринимается как дикость. Платить женщинам зарплату ниже - в порядке вещей и т.д и т.п.

Опять же на Западе просто пишут "предпочтительно секретарша-женщина" это катит... на грани... но вот по возрасту ограничения - это полный бред.

Подавляющее колличество менеджеров подавай в возрасте 25-35 лет, Т.е. если человеку 36-40 ему уже всё, бамбук курить?

Закон очень правильный....дозрело бы когда-нибудь общество

маразм крепчал

я бесполый офисный планктон:) http://www.winxfanclub.ru/index.php?option=com_win
xpoints&task=3532