Лада -- руководитель общественного движения «Петербургские родители» (помогает сиротам в больницах и детских домах) -- в недавнем прошлом сама была таким топ-менеджером, работая в сфере рекламы и PR. Ныне под руководством Уваровой работают несколько таких же бизнес-леди. И что немаловажно заметить -- работают совершенно безвозмездно. То есть даром.

Идея бесплатного труда в современном обществе только на первый взгляд кому-то покажется странной, но при ближайшем рассмотрении все объясняется очень логично. Покупка машины, квартиры, дачи, яхты и прочих материальных благ на курортах, как оказывается, зачастую не приносит счастья. И люди не перестают искать смысл жизни, который находится за гранью материального благополучия.

Лучше меньше, да лучше

Волонтеров -- людей, готовых работать бесплатно, и в России в целом, и в Петербурге в частности пока еще очень мало. Даже согласно самым оптимистичным оценкам их на порядок меньше, чем в западных странах.

Согласно исследованию ГУ «Высшая школа экономики» за 2009 год, количество волонтеров в России, включая и работников третьего сектора, составляет 4,3% экономически активного населения, в то время как, к примеру, в Австралии волонтерами работают 34% от взрослого населения страны, в США -- 26%, в Великобритании -- 27%, а в Канаде -- вообще 45%.

Молодые и успешные

Что характерно, большая часть отечественных волонтеров принадлежит к работающему среднему классу, который удовлетворил свои базовые потребности и, выражаясь высокопарно, желает принести пользу обществу.

«Вызывает удивление большое количество молодых людей из хороших семей», -- замечает директор по персоналу ГК «Ангстрем» Елена Соболева, которая проводит собеседования с желающими стать волонтерами для ОД «Петербургские родители».

Косметолог и одновременно волонтер БОО «Перспективы» Ольга Габелия подтверждает: «Я раньше думала, что приходят помогать какие-то ущербные люди, а оказалось -- умная красивая молодежь. Девушки получают второе высшее в СПбГУ, молодые люди имеют собственный бизнес».

Волонтерят предприниматели, банковские менеджеры, юристы, бухгалтеры, психологи, программисты и т.д. и т.п.

«Конечно, купить таких высококлассных специалистов благотворительная сфера не может, но она нуждается в компетенциях высокого уровня. Это должен быть человек умный, хороший организатор, умеющий выстраивать отношения, вести переговоры с разными людьми: и с кризисными мамами, и с чиновниками. Как рабочая единица это руководитель проекта высокого уровня», -- считает Лада Уварова. Сами представители бизнес-сообщества также уверяют, что приобретают благодаря бесплатному труду вполне конкретную пользу.

«У нас есть волонтер, предприниматель. Он приезжает на акции и говорит, что после этого у него мозг по-другому работает. Для него это, по сути, как экстремальное путешествие, нарушающее повседневную рутину. Человек избавляется от каких-то рамок, и это помогает в бизнесе», -- рассказывает руководитель РОО «Мусора.Больше.Нет» Денис Старк.

Рисовальщики

Большая часть петербургских волонтеров -- женщины. Мужская доля варьируется в зависимости от сферы -- в детских их единицы, в экологических -- до 25-30%. Работа самая разная: от организации досуговых мероприятий и дежурств на акциях с благотворительной копилкой до раздачи горячего питания бездомным («Ночлежка»), ухода за пожилыми в больнице («Красный крест») и в домах для престарелых и инвалидов («Старость в радость») и др.

Существует даже такая «профессия», как волонтер выходного дня: к примеру, добровольцы из некоммерческой организации «Перспективы» берут на себя обязатетельство еженедельно в течение года приезжать в Павловск для работы с детьми-инвалидами из детского дома-интерната №4.

Особой популярностью пользуется проект «Художники -- детям» (ОД «Петербургские родители»), в котором задействованы не только профессионалы, но и любители. Расписав больницу на Земледельческой, волонтеры принялись за Педиатрическую, Филатова, Цимбалина.

Бывает, что в выходные рисуют сразу в трех местах -- столько желающих порисовать.

С юных лет

Появление среди волонтеров большого числа молодых и успешных эксперты объясняют в том числе и отсутствием у представителей нового поколения отрицательного социального опыта -- у них нет проблемы глобального недоверия, в отличие от тех, кому за 40. Большой процент молодых приходит в волонтерство через социальные сети.

Зачастую мотивом для безвозмездного общественно полезного труда становятся вполне прагматичные цели: получение определенного круга знакомых или поездки в другую страну.

«Изначально для меня это был challenge, вызов», -- признается 26-летняя Ольга Селиванова, кредитный инспектор Северо-Западного банка Сбербанка России. После окончания экономического факультета СПбГУ Ольга 2 года училась в Норвегии, где волонтерство широко распространено. Поэтому, когда она узнала от подруги, что ОО «Врачи -- детям» открывает программу «Старший брат -- старшая сестра», подала заявку. После обучения и тестирования Ольга стала наставником 13-летней девочки из неблагополучной семьи. Раз в неделю они ходят в театр, занимаются английским и математикой, просто гуляют: «Теперь я понимаю, что сделать другого человека счастливым гораздо проще, чем кажется».

Статистическую информацию к статье, графики и таблицы Вы можете найти в PDF-версии газеты