Коллектор. Эта профессия стала популярной в связи с ростом невозврата кредитов. "За все время своей работы в рекрутинге, а это 13 лет, я не помню, чтобы эта профессия вообще где–то всплывала до сих пор, — говорит региональный директор Kelly Services по Северо–Западу Анна Устиянц. — А сейчас очень активно этот сектор развивается". По ее словам, банки не только привлекают коллекторов со стороны, но и создают такого рода службы у себя. Так что у умельцев по выбиванию долгов есть все шансы устроиться на работу в банк.

Менеджер по продажам. "И до кризиса, и сейчас спрос на различных специалистов в области продаж был выше, чем на остальные специальности, — отмечает президент портала SuperJob.ru Алексей Захаров. — В кризис лишь увеличился отрыв "продажников" от остальных из–за структурных изменений в спросе". Впрочем, требования к данной специальности изменились. "Сейчас все ищут настоящих продавцов, которые могут продать что угодно", — объясняет Анна Устиянц.

"Продавать нужно все: от гидравлического оборудования и систем АСУ ТП до продуктов, мебКому кризис дал работуели и sim–карт, — соглашается руководитель отдела по работе с клиентами компании АНКОР в Петербурге Ольга Андреева. — Часто компании предлагают таким кандидатам только процент от выручки, без фиксированного оклада, или даже оформляют таких сотрудников как индивидуальных предпринимателей".

Юрист, специализирующийся на банкротствах, слияниях и поглощениях. Банкротились в этом году все: и крупные холдинги, и небольшие фирмы. В следующем году будет больше слияний и поглощений, полагает Анна Устиянц.

Медицинский торговый представитель. Фармацевтическая отрасль стала одной из немногих, переживших кризис почти безболезненно. Цены на лекарства росли, а сообщения о новых мутациях гриппа подогревали спрос. Несмотря на жалобы некоторых фармацевтических компаний о своем бедственном положении, в Kelly Services фиксировали в них рост вакансий.

Инновационный менеджер. Никто еще точно не знает, что это такое, но их уже ищут. Власти начали выделять деньги на нанотехнологии и прочие инновации, что заставило компании искать людей, способных превратить научную разработку в бизнес–проект. "Кто–то должен это запаковать в коробочку и преподнести", — объясняет Анна Устиянц.

Специалист по сокращению персонала. Увольнять людей — тоже работа. О росте спроса на специалистов по оптимизации численности персонала и аутплейсменту, HR–директоров с опытом массовых сокращений и т.п. говорит директор петербургского филиала портала HeadHunter Юлия Сахарова.

Производственные специальности

"В последнее время вырос спрос на редкие технологически специальности: от технологов–пищевиков до специалистов по принудительному доению, — рассказывает Ольга Андреева. — Возможно, это связано с тем, что в условиях высокого курса западных валют компании стараются отказаться от зарубежных поставок и наладить собственное производство".

Специалист по внутренним коммуникациям объединяет в себе функции менеджеров PR и HR. В связи с кризисом в коллективах присутствуют тревога, напряженность, страх, неопределенность, нехватка информации, говорят в креативном агентстве "Кратель". В этой ситуации ключевую роль должны играть специалисты по коммуникациям. Их задача — победить панику и вернуть сотрудников в деловой климат.

В кадровых агентствах также фиксируют рост интереса к специалистам по безопасности (в том числе информационной), антикризисным управляющим, специалистам в области финансового мониторинга и кредитных рисков и т.д.

Справка

Рейтинг запросов работодателей на поиск персонала с помощью SuperJob.ru (% от всех запросов)

1. Менеджер по продажам (9,03%)
2. Инженер (4,98%)
3. Квалифицированный рабочий (4,57%)
4. Бухгалтер (3,88%)
5. Продавец (3,37%)
6. Торговый представитель (3,23%)
7. Неквалифицированный рабочий (2,49%)
8. Водитель (2,09%)
9. Секретарь (1,98%)
10. Юрист (1,68%)
11. Региональный представитель (1,67%)
12. Менеджер по работе с клиентами (1,56%)
13. Врач (1,54%)
14. Программист (1,52%)
15. Медицинский представитель (1,52%)
16. Менеджер по логистике  (0,83%)
17. Дизайнер (0,79%)
18. Оператор ПК / оператор call–центра (0,75%)
19. Супервайзер (0,72%)
20. Менеджер по закупкам (0,70%)