Вы пишете:"Если работник отсутствует в офисе более 4 часов, не сообщив об этом руководству, оформляется отпуск без сохранения заработной платы, — рассказывает Светлана Лавриненко. — Однако есть более действенный инструмент: предоставление сотрудникам возможности в течение года брать несколько дней без объяснения причин. Это может быть, к примеру, 7 дней в году. При этом нельзя брать их за один раз. То есть сотрудник имеет возможность решать возникающие бытовые вопросы без необходимости обманывать своего работодателя, а работодатель регламентирует отсутствие своих сотрудников в офисе, повышая их лояльность к себе".

Дайте пожалуйста ссылки на действующие нормативно-правовые акты России где закреплен данный порядок предоставления отпусков без объяснения причин!

Реальный факт: Когда в одной западной компании подобную практику (8 дней больничных без справок в год) заменили неограниченным количеством больничных, то число таких дней, взятых работниками за год, резко упало. Объясняется все просто: Раньше люди считали своим долгом отгулять все 8 "причитавшихся" им дней, а после, люди брали только необходимое количество и не злоупотребляли доверием из-за чувство вины, ответсвенности, или страха "перегнуть палку".

Насчет нескольких дней в году без объяснения причин - хорошая идея, потому что на практике часто возникают ситуации, когда нужно быть где-то в другом месте именно в рабочее время и не "на часик" отлучиться, а на все пять.Например, все гос. структуры работают только в рабочие дни и многие осуществляют прием только в определенное время, а надо же еще в очереди отстоять. Причем так везде, даже в частных структурах - такое ощущение, что они работают только для безработных, то есть тех, у кого есть возможность в середине рабочего дня сидеть в очереди или мотаться по разным филиалам, потому что "касса зависла и работать еще часа два не будет". Пока в нашей стране не решат проблему очередей, люди будут брать фальшивые больничные, а наша экономика терпеть убытки.

Структура занятости в РФ на сегодняшний день:
50% - на больничных листах;
45% - в тюрьмах;
5% - заседают в Думе и в правительстве