Руководители Европейского Союза уверены, что увеличение числа женщин на рабочих местах в компаниях и государственных органах поможет им быстрее избежать экономического спада. С таким заявлением в Брюсселе выступил комиссар ЕС по труду и занятости Владимир Спидла, передает EarthTimes.
По его словам, ряд исследований показал, что активное
вовлечение женщин в экономическую деятельность позволяет вести бизнес более
эффективно и избегать рискованных инвестиций. Эти исследования послужили в ЕС
толчком к созданию кампании против разницы в оплате труда мужчин и
женщин.
В качестве наглядного примера комиссар Спидла привел финские
предприятия среднего и малого бизнеса, возглавляемые женщинами, эффективность
которых оказалась на 10% выше, чем у предприятий, во главе которых стоят
мужчины. Ещё одно исследование французских компаний показало, что акции компаний
с женщинами в совете директоров, как правило, "увереннее чувствуют себя на
бирже". Автор исследования, профессор Мишель Феррари писал в Financial Times,
что большинство женщин стараются избежать риска и сосредотачиваются на
долгосрочную перспективу.
По данным руководителей ЕС, доля женщин в
руководстве европейских компаний составляет всего 30%, в крупных корпорациях –
не более 10%. Кроме того, зарплата женщин в среднем на 14,7% меньше, чем у их
коллег-мужчин. Подобная дискриминация, по мнению Спидлы, и приводит к негативным
явлениям в экономике.
