Согласно проведенному британским веб-сайтом greatplaces2work.co.uk среди трех тысяч трудящихся граждан страны исследованию, мужчины ходят на работу ради денег, в то время как женщин больше интересует саморазвитие, передает Prian.
По результатам данного исследования были составлены рейтинги
факторов, которые должны присутствовать на работе для того, чтобы мужчины и
женщины были ей удовлетворены. У мужчин этот рейтинг выглядит следующим
образом:
1. Деньги.
2. Удовлетворение достигнутым
3. Использование мозга
4. Рабочая атмосфера
5. Возможность решения трудных задач
6. Гибкий рабочий график
7. Возможность шутить с коллегами
8. Командная работа
9. Современные технологии
10. Физический труд
2. Удовлетворение достигнутым
3. Использование мозга
4. Рабочая атмосфера
5. Возможность решения трудных задач
6. Гибкий рабочий график
7. Возможность шутить с коллегами
8. Командная работа
9. Современные технологии
10. Физический труд
Женщины, в свою очередь, перечислили эти факторы в несколько
другом порядке:
1.Удовлетворение достигнутым
2. Использование мозга
3. Деньги
4. Рабочая атмосфера
5. Гибкий рабочий график
6. Возможность решения трудных задач
7. Командная работа
8. Возможность шутить с коллегами
9. Современные технологии
10. Физический труд
2. Использование мозга
3. Деньги
4. Рабочая атмосфера
5. Гибкий рабочий график
6. Возможность решения трудных задач
7. Командная работа
8. Возможность шутить с коллегами
9. Современные технологии
10. Физический труд
Стоит отметить, что 18% участвовавших в исследовании
трудящихся выразили откровенное недовольство своей работой. Треть опрошенных
заявила, что удовлетворена работой частично. Самыми недовольными были признаны
профессиональные военнослужащие (73%), сотрудники колл-центров и сферы
клиентского обслуживания (60%), представители индустрии финансов
(43%).
