Служба исследований группы компаний HeadHunter подготовила обзор тенденций рынка труда. Выяснилось, что по-настоящему востребованными оказались только специалисты в области безопасности.
По всем остальным позициям за последнюю неделю (до 23
ноября) отмечается серьезное падение по сравнению с тем же периодом 2007
года.
Исследование проводилось на основе размещенных на сайте HeadHunter вакансий компаний-работодателей. В компании
полагают, что большой объем информации (более 49 500 вакансий), содержащийся в
базе, позволяет получать репрезентативные данные.
В обзоре рассмотрены тенденции рынка труда в сентябре-ноябре
2008 гjда в сравнении с тем же периодом 2007 г. Данные
приведены только по Санкт-Петербургу.
"К сожалению, на рынке труда сохраняется негативная
тенденция предыдущего времени – число открытых вакансий сокращается", -
отмечается в обзоре, - "Позитивные тенденции, наметившиеся было на рынке в
период с 10 по 16 ноября, снова сменились на сокращение открытых позиций в
большинстве профобластей".
Читайте также:
Безопасность становится приоритетом
Наибольшее сокращение вакансий за прошедшую неделю по
Санкт-Петербургу было в областях: "Добыча сырья" (-81,5%) и "Управление
персоналом/Тренинги" (-74,5%).
Вполне прогнозируемо стали менее востребованы вакансии
"Высший менеджмент" (-67,1%), "Банки/Инвестиции/Лизинг" (-59,6%) и
"Страхование" (-57,7%).
Наименее пострадали от кризиса такие профессиональные
области, как "Медицина и фармацевтика" (-8,3%), "Спортивные клубы и фитнес"
(-6,3%), а также "Производство" (-23,8%).
Рост вакансий наблюдался только в профобласти
"Безопасность". Охранники, телохранители и прочие специалисты в области
безопасности стали более востребованы по сравнению с тем же периодом прошлого
года более чем в полтора раза, рост – 66,7%.
Надо сказать, что специализации, где наблюдается
положительная динамика, или незначительное сокращение, дают в сумме менее 7%
общего числа вакансий.
Также, по данным исследования, серьезно пострадали
такие ранее востребованные профессиональные области, как "Административный
персонал" (-52,9), а также "Транспорт и логистика" (-55,3%).
HeadHunter отмечает, что гораздо меньше, чем раньше
требуется персонала для ресторанов и другого общепита, рекламных и PR компаний,
юристов, а также специалистов по автомобильному бизнесу.
