Статьи по тегу «Работа»

Согласно исследованию HR–холдинга Ventra, работодатели из производственной сферы увеличивают срок адаптации новых работников, так как тратить дополнительное время на обучение выгоднее, чем потерять сотрудника. В 37% случаев адаптация в рабочие процессы увеличивается на месяц. 32% производств готовы дать новому работнику для адаптации на 2 месяца больше, 7% — на три. 24% работодателей не меняли условия адаптации для новичков.

Во многих российских компаниях сотрудников обязывают соблюдать официальный дресс–код, связывая это с этикетом, брендом и ценностями бизнеса. Однако строгие требования к внешнему виду в летнюю погоду могут мешать сотрудникам сосредоточиться на работе. "ДП" узнал, как компании решают эту проблему, в каких отраслях дресс–код обязателен, а где к внешнему виду работников относятся лояльно.

На ПМЭФ-2024 состоялась дискуссия на тему "Квалификации будущего: рынок труда и перспективные задачи подготовки кадров в условиях технологических изменений". Бизнесмены и представители госорганов обсудили, как крупные российские компании интегрируются в образовательные процессы для подготовки кадров по дефицитным специальностям, а также что предстоит сделать для решения проблемы кадрового голода.

Безработица в России снизилась до рекордно низкого уровня, при этом главной проблемой стала нехватка квалифицированных кадров.

Московский центр инновационных кадровых сервисов "Профессии будущего" и платформа для поиска работы и сотрудников "Авито Работа" заключили на ПМЭФ-2024 соглашение о стратегическом сотрудничестве.

Депутаты Законодательного собрания Петербурга (ЗакС) рассмотрят проект закона, позволяющего самозанятым участвовать в госзакупках.

Сервис "СберПодбор", МТС и агентство icontext подсчитали, что 84% российских компаний подбирают массовый персонал с помощью digital–решений. Самый популярный цифровой инструмент для поиска персонала — публикация вакансий в специальных каналах и сообществах. Таким методом пользуются 80% опрошенных компаний. У 36% работодателей есть собственный сайт с вакансиями, 35% поднимают вакансии в джоб–бордах (базах с резюме). 28% компаний также ведут собственные соцсети и каналы для привлечения кандидатов.

Финская верфь Saxdor Yachts, которая раньше производила все свои лодки на промплощадке в Польше, переносит производство в Финляндию.

Самыми востребованными специалистами в Петербурге, по данным "Авито Работа", стали прорабы, для которых весной 2024 года число вакансий выросло в 24,8 раза по сравнению с весной прошлого года. Профессия дефектоскописта отличилась увеличением уровня средних предлагаемых зарплат на 70% (92,5 тыс. рублей). Также на 69% (до 41,9 тыс. рублей) выросли доходы промоутеров, на 68% (до 110,6 тыс. рублей) — бетонщиков.

По данным банка для бизнеса "Бланк", летний отпуск планируют только 28% предпринимателей. 46% опрошенных ещё не определились, а 26% точно не планируют отдыхать летом. Среди тех, кто планирует взять отпуск, большинство (72%) будут отдыхать от 7 до 10 дней. Из них 47% выбрали для отдыха регионы России, 25% — Турцию и Египет, 19% — страны Юго–Восточной Азии. В Европу или Америку хотят поехать только 5% респондентов. Средний бюджет — 300–500 тыс. рублей на семью.

Летом у одних сотрудников получается отдохнуть, другие продолжают работать, а для третьих руководство попыталось совместить эти варианты. Помимо выездных корпоративов, организации прибегают к тимбилдингам — такой формат тренинга на сплочение команды несёт гораздо больше впечатлений, чем обсуждение проблем в стенах конференц-зала.

Московская школа кино и "Кинопоиск" посчитали, сколько в среднем зарабатывают представители 10 основных кинопрофессий. Выяснилось, что чаще всего такие специалисты работают нестабильно и проектно. Больше всего получают актёры (от 100 тыс. до 2 млн рублей в месяц), операторы (от 500 тыс. до 1,2 млн), художники–постановщики (от 400 тыс. до 800 тыс.). Средняя зарплата режиссёров монтажа — 250–400 тыс. рублей, сценаристов — 300 тыс., продюсеров — 150–600 тыс., звукорежиссёров — 150–300 тыс. Меньше остальных зарабатывают режиссёры (от 100 тыс. до 350 тыс. рублей), VFX–специалисты (от 80 тыс. до 230 тыс.) и композиторы (от 30 тыс. до 500 тыс.).

Небывалая жара, установившаяся в последнюю майскую неделю, стала настоящим испытанием для работающих петербуржцев. Если фрилансеры и удалённые сотрудники имеют возможность сбежать с ноутбуком из душной квартиры в ближайший парк, то тем, кто по старинке ездит в офис или, например, стоит за прилавком магазина, остаётся разве что уповать на стабильную работу кондиционеров и вентиляторов.

По данным ITQuick и исследовательской платформы "Кукушка", 64% middle и senior IT–специалистов Петербурга считают, что основной фактор, препятствующий профессиональному росту в их компаниях, — отсутствие интереса руководства. Другие барьеры для профессионального развития — отсутствие доступа к площадкам для обмена опытом (об этом говорят 45% респондентов), предвзятость со стороны руководства (36%), высокая конкуренция среди сотрудников (25%) и проблемы в менеджменте компании (10%).

В Петербурге спрос на специалистов по кадрам за год вырос в полтора раза.

Наличие учёной степени (кандидата или доктора наук) отнюдь не гарантирует карьерного роста в большинстве российских компаний. К таким неутешительным выводам пришли авторы опроса, проведённого сервисом Superjob. 73% опрошенных ответили, что кандидатские или докторские корочки не будут преимуществом при трудоустройстве на руководящую должность. А для 77% этот фактор не играет особой роли и в том случае, если соискатель претендует на позицию, где необходимо высшее образование. То есть защищённая диссертация в глазах руководителя или кадровика фактически приравнивается к обычному диплому магистра, а то и бакалавра.

Как рассказал журналистам глава комитета по промышленной политике, инновациям и торговле (КППИТ) Санкт–Петербурга Кирилл Соловейчик, дефицит персонала — наиболее волнующая предпринимателей проблема. При запуске проекта "Петербург заводской" на портале Центра развития и поддержки предпринимательства промышленники смогли указать в своих личных кабинетах потребность в кадрах по направлениям подготовки. То же самое могли сделать колледжи, готовящие нужных специалистов.

Согласно официальным данным комитета по здравоохранению Петербурга, на сегодняшний день в Северной столице работает 87 районных станций скорой и неотложной помощи для взрослых. Кроме того, существует рынок платных услуг экстренной медицинской помощи, который начал формироваться в Петербурге ещё в 1996 году. К настоящему моменту в городе насчитывается более двух десятков частных скорых. Примерно столько же служб экстренной помощи функционирует при коммерческих клиниках.

Сервисы доставки сейчас есть практически у всех компаний в сфере ретейла, в ресторанном бизнесе и у маркетплейсов. Курьеры доставляют документы, письма, интернет–заказы, личные вещи и другие посылки. Сфера находится в фазе бурного роста, многие нюансы и "фигуры умолчания" в ней ещё не устоялись, а лишь формируются.

Днём 10 мая автобус перевозчика ООО "Такси", следовавший по маршруту № 262, упал с Поцелуева моста в реку Мойку. Из девяти находившихся в нём человек семеро погибли. Выжил один пассажир, а также удалось спастись водителю Рахматшоху Курбонову.